PREAMBUŁA

Standard ochrony małoletnich został opracowany w celu zapewnienia dzieciom i młodzieży bezpiecznego dostępu do świadczeń medycznych oraz ochrony ich praw i godności. Pracownicy i współpracownicy Centrum Psychorozwoju wykonujący świadczenia dla małoletnich pacjentów są zobowiązani do przestrzegania przepisów prawnych chroniących dzieci przed przemocą, wykorzystywaniem, zaniedbaniem i innymi formami krzywdzenia. Muszą oni również respektować prawa dziecka, zgodnie z międzynarodowymi konwencjami, w tym Konwencją o Prawach Dziecka.

Standard obowiązuje od 15 lutego 2024 r. zgodnie z przepisami ustawy z dnia 28 lipca 2023 r. (Dz.U. z 2023 r. poz. 1606).

I. TEMAT STANDARDU

Ochrona małoletniego przed zachowaniami niedozwolonymi.

II. GRUPA OPIEKI

Każdy małoletni (osoba, która nie ukończyła 18. roku życia) objęty świadczeniami w Centrum Psychorozwoju.

III. CEL I ZAŁOŻENIA

Każdemu małoletniemu pacjentowi zostaną zapewnione:

1. Bezpieczne relacje z personelem.
2. Ochrona prawna i psychologiczna.
   
   

Obowiązki personelu:

• Przechodzenie obowiązkowej weryfikacji podczas rekrutacji.
• Regularne szkolenia z zakresu ochrony dzieci.
• Znajomość zasad opisanych w załącznikach:
  • Załącznik nr 1: Zasady bezpiecznej rekrutacji pracowników.
  • Załącznik nr 2: Kodeks Bezpiecznej Relacji.
    
    

IV. OBJAŚNIENIE TERMINÓW

1. Polityka ochrony dzieci – standardy zapobiegające krzywdzeniu dzieci.
2. Personel – osoby zatrudnione lub współpracujące z placówką.
3. Małoletni/dziecko – osoba poniżej 18. roku życia.
4. Opiekun dziecka – rodzic, opiekun prawny lub zastępczy.
5. Krzywdzenie dziecka – przemoc, wykorzystywanie, zaniedbanie lub inne działania na szkodę dziecka.
6. Dane osobowe dziecka – wszelkie informacje umożliwiające identyfikację dziecka.
   
   

V. DZIAŁANIA PREWENCYJNE

1. Edukacja małoletnich:

• Warsztaty na temat praw dziecka i metod reagowania w sytuacjach zagrożenia.
• Materiały edukacyjne dostosowane do wieku dzieci.

2. Wsparcie dla rodziców/opiekunów:

• Szkolenia dotyczące rozpoznawania symptomów krzywdzenia.

3. Podnoszenie kompetencji personelu:

• Regularne szkolenia z zakresu ochrony dzieci.
  
  

VI. MONITORING I OCENA STANDARDÓW

1. Regularne audyty zgodności standardów z przepisami prawa.
2. Roczna analiza zgłoszeń i incydentów.
3. Ankiety oceniające skuteczność polityki ochrony dzieci.
   
   

VII. PROCEDURY INTERWENCJI W PRZYPADKU ZAGROŻENIA

1. Zagrożenia bezpieczeństwa dzieci obejmują:

• Przemoc fizyczną, emocjonalną i seksualną.
• Zaniedbanie edukacyjne, opiekuńcze lub ekonomiczne.
• Nękanie i przemoc rówieśniczą.
  
  

2. Obowiązki personelu:
   

• Natychmiastowe zgłoszenie podejrzeń krzywdzenia do Policji.
• Wypełnienie Karty Interwencji.
• Działanie zgodnie z procedurami opisanymi w Załączniku nr 3.
  
  

3. Przyjmowanie zgłoszeń o zachowaniach niedozwolonych:
   

• Koordynator ds. Przeciwdziałania Przemocy przyjmuje zgłoszenia i dokumentuje incydenty.
• Koordynator odpowiada za analizę i raportowanie przypadków.
  
  

VIII. WSPÓŁPRACA Z INNYMI INSTYTUCJAMI

1. Współpraca z Policją, sądami rodzinnymi i ośrodkami pomocy społecznej.
2. Organizowanie spotkań z instytucjami zewnętrznymi w celu poprawy skuteczności działań.
   
   

IX. ASPEKTY PSYCHOLOGICZNE

1. Wsparcie małoletnich:

• Szybki dostęp do terapii psychologicznej w przypadku doświadczenia krzywdzenia.

2. Wsparcie rodziców/opiekunów:

• Konsultacje psychologiczne dla rodziców w trudnych sytuacjach.
  
  

X. ZASADY DOSTĘPU DZIECI DO INTERNETU

1. Publiczny dostęp do Wi-Fi jest niedostępny.
2. Korzystanie z prywatnych urządzeń jest możliwe za zgodą opiekunów i pod warunkiem, że nie zakłóca procesu terapeutycznego.
   
   

XI. OCHRONA WIZERUNKU DZIECKA

1. Publikacja wizerunku dziecka możliwa jest wyłącznie za pisemną zgodą rodziców/opiekunów oraz dziecka powyżej 13. roku życia.
2. Centrum przeprowadza regularne kontrole treści publikowanych w mediach.
   
   

XII. ORGANIZACJA STANDARDÓW OCHRONY MAŁOLETNICH

1. Sankcje za naruszenie standardów:

• Zawieszenie w obowiązkach.
• Zgłoszenie sprawy do organów ścigania.
• Rozwiązanie stosunku pracy w przypadku potwierdzenia naruszenia.

2. Środki organizacyjne:

• Powołanie Koordynatora ds. Przeciwdziałania Przemocy.
• Umieszczenie Kodeksu Bezpiecznej Relacji w rejestracji i na stronie internetowej.

XIII. ZAŁĄCZNIKI

1. Zasady bezpiecznej rekrutacji pracowników.
2. Kodeks Bezpiecznej Relacji.
3. Zasady interwencji w przypadku krzywdzenia małoletniego.
4. Procedury przyjmowania zgłoszeń o zachowaniach niedozwolonych.
   
   

XIV. AKTUALIZACJA STANDARDU

Standard będzie aktualizowany co dwa lata lub w odpowiedzi na zmiany przepisów prawa i wyniki analiz incydentów.